Analista de Recursos Humanos Jr.

O Analista de Recursos Humanos Junior é responsável por auxiliar nas atividades relacionadas à gestão de pessoas, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, entre outras demandas do setor. Este profissional atua de forma colaborativa, aprendendo e contribuindo para a eficiência dos processos de RH da empresa.

Principais atividades

• Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para cargos operacionais e administrativos (divulgação, triagem e entrevistas).
  
  
• Onboarding: Organizar e realizar a integração de novos colaboradores, garantindo que conheçam a cultura e as normas da empresa.
• Departamento Pessoal: Apoiar no processo de admissão e demissão, coleta de documentos, controle de ponto eletrônico.
• Clima e Cultura: Auxiliar na organização de eventos internos, treinamentos e ações de comunicação e endomarketing.
• Atendimento Interno: Sanar dúvidas dos colaboradores e oferecer suporte a gestores.
• Performande: Participar de ações de engajamento como a pesquisa de clima, avaliações de desempenho, programas de treinamento e desenvolvimento.

Requisitos

• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência prévia na área de Recursos Humanos;
• Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal (desejável);
• Pacote Office intermediário, com domínio de Excel;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Organização, planejamento e atenção aos detalhes;
• Perfil analítico e proativo;
• Facilidade para trabalhar em equipe e se relacionar com diferentes públicos;
• Capacidade de conduzir treinamentos e apoiar ações de desenvolvimento de pessoas;